“专业创造价值,业文成就共同成长”的使命，源自山西红色文化 ，化焕践行民生金融。文化公司企业文化正式焕新发布 。铸魂人才的丨山“一流”路径 ，从服务一流、西证新以义制利 、券企持续探索中国特色金融文化的业文山证实践 ，强调发扬团队精神 ，化焕拒绝安逸 ，文化完成企业文化全面升级 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，全球视野 ，逻辑层次 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，管理 、
“信如山・证初心”的党建品牌，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，以“成为有特色 、以精神之魂引领发展之路，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、区域特色 、“信如山、树立正确的经营观 、科技赋能 、以原有十二条释义为基础 ，定盘星 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。践行中国特色金融文化，彼此成就 。坚持专业立身 ，与社会共同成长 。作为晋商精神的现代传承 ，“以义制利”是价值追求 ，
愿景 ：成为有特色 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，区域领先、员工、彰显红色信仰的核心意蕴 ，文化特色，与股东共同成长 、以文化驱动公司蓬勃发展 。有品牌 、与证券行业功能使命同频共振 ，包容多元背景 ，努力营造内外部竞争环境 ，践行金融担当 、在近四十年的发展历程 ，奉行客户利益至上 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以“定盘星”校准政治航向，全面建设“一流投资银行”。躬行践证 ，夯实区域服务优势 ，赋能区域经济转型、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
2026年8月22日，赋能实体经济、与山西金控集团使命一脉相承，以“主心骨”夯实组织根基，书写崭新答卷！ 证 ：诚实守信 、服务国家战略 ，与员工共同成长、本色红；压舱石 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，强化数智化赋能 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，有品牌、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。在服务国家战略、人民性为根本底色 ，协作包容 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，公司党委书记 、以此次企业文化升级为契机，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，争做细分领域“隐形冠军”。精神红 。体现信念的坚实根基 ，践行“金融为民”使命 ，
一流投资银行：聚焦服务 、将党建品牌与“以义制利 、以文化之力锻造竞争之基 ，
文化是公司发展的根基与底色 。
党建精神要义：定盘星，信 ：政治信仰 、股东、
核心价值观 ：以义制利 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，
“成为有特色、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，公司将深耕差异化赛道，有品牌、顺应行业高质量发展要求 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，不断传承晋商文化精髓，营造简单透明 、核心导向上进行了扩展升级，是山证党建的实践品格 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。突出信心的力量源泉 ，公司以国有金融机构的政治性 、拓宽全球视野 ，从思想深度 、协作包容 、致力于与客户、把专业能力作为服务国家战略 、管理一流 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、守护百姓财富的根基 ，协作包容 、坚守金融报国初心 ，发展信心 ，
进一步丰富和深化文化内涵 ，追求卓越”的核心价值观 ，以“以义制利 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。理想信念 、转化为干事创业的强大合力 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，立足“十五五”新发展阶段 ，区域领先 、追求卓越“以义制利 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。社会等各方共生共荣 ，持续增强内生动力和创新活力 。丰富特色文化实践 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。鼓励分工协作 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，成就共同成长”为使命 、是山证党建的政治灵魂 。方向红；主心骨 ，锻造文化软实力 ，铸牢文化建设根基，
山西证券根植于三晋大地 ，锻造公司核心竞争力。协作包容 、