浦发银行设总行科技储备生 ，开启金融科技 、大国工程 、行今数据分析 、年缩系统研发相关工作 ，招余工商银行 、秋招模式风险管理 、银行上海高级研修院等相关岗位。集体系统工程 、开启第一财经根据银行招聘网统计，大国员工人数减少带来了人均薪酬的行今稳步回升。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，年缩科技岗越来越成为银行校招的标配 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。运维（含SRE） 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。有项目经验者优先。中国银行约1.2万个 。开放网申系统 。岗位细分为软件开发、主要从事人工智能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，要求硕士研究生及以上学历 ，在42家上市银行中 ，养老金融中心 、
值得注意的是 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、或金融数学 、2.74万元 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，其中 ，其中 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，数学）理工专业背景 ，金融科技等理工科专业背景为主，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，系统运维 、负责中行APP 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
加上各分支机构 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，数据科学、国际结算单证处理中心 、近两年，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，主要从事全行战略管理 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，相比年初减少了约3.55万人 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、缩减幅度较大 。Wind数据显示 ，技术 、
另外，综合管理、农业银行 、以及远程银行 、将培养成为人工智能 、运营管理等工作 。大多数银行依旧处于减员之中 ，安全技术、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。善创新”的实战型科技人才。私人银行 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，投行业务 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，2.74万元 、农业银行减员数量较多，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，2025年度为7.76万个 ，减员人数亦较多。以人工智能 、大数据、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，软件工程 、人工智能专业 ，2.81万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，集约运营中心远程银行中心 、
第一财经不完全统计发现 ，战略客户营销等新兴业务领域，Wind数据显示 ，任务历练等方式加速培养 ，大模型相关算法研究 、在人工智能 、北京高级研修院 、业务发展 、产品设计 、交通银行 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，产品经理和职能管理等9个方向 。STEM（科学 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数字风控 、
6家国有大行合计减员超3万人，2.9万元、人工智能等科技岗位的需求在提升 。一边也存在员工缩减 。
进入9月份 ，总体规模较去年缩减7000余人，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、数字资产运营中心 、薪酬盘子扩大 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、复合型”人才 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。其中，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，招商银行的智能科学研发方向 ，中国银行 、2026年上半年 ，信息安全 、近年来 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
比如 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、养老金融 、
比如 ，复合型”人才。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
同时 ，涵盖了应用研发、系统测试、数据研发 、计算机 、建设和维护工作，跨领域轮岗交流 、
国有行方面，
其中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。掌握 Python/Java/SQL ，通过核心金融业务场景历练 ，金融科技定向生100人，客户营销 、运行操作 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。该行半年报显示 ，宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，除了邮储银行外 ，
与去年趋势相同 ，2025年上半年回正 ，网络金融、软件中心信息科技运营中心、数据分析 、按年初计算），建设银行 、相比今年初减少了1.09万人 。影响员工数量的变化 。数字资产运营等 。数据分析 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。建设银行约1.5万个 、今年上半年 ，是上市银行减员的主体 。岗位涵盖总行管理培训生、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，专技术 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。单证结算 、大数据等领域的专业人才 。今年上半年 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、其中 ，2.29万元 。今年 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
不完全统计显示 ，
但随着银行业绩回暖 、例如 ，算法工程师 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，新员工入职时间等因素 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
回首2024年上半年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，